Storylearning: formaciones a medida en clave de entretenimiento.
WEBSERIES INTERACTIVAS

Ficción interactiva sobre Ciberseguridad y Compliance (Banco de Santander)

Formación para managers (Banco de Santander)

Temporada 1 Ficción interactiva sobre el código de Conducta de la compañía (Repsol)

Temporada 2 Ficción interactiva sobre el código de Conducta de la compañía (Repsol)

Temporada 3 Ficción interactiva sobre el código de Conducta de la compañía (Repsol)

Temporada 4 Concurso interactivo sobre el código de conducta de la compañía (Repsol)

Formación interactiva sobre técnicas de venta para visitadores médicos Farmacéutica (Daiichi Sankyo)
OTROS FORMATOS

Training sobre Experiencia Cliente y Venta Cruzada (Kuehne Nagel)

Curso sobre Resolución de Conflictos (Albia)

Training sobre Análisis de Incidentes y Técnicas de Entrevista (Repsol)

Curso sobre Técnicas de negociación (Santander)

Feedback eficaz en Atención telefónica y respuesta a mails (Kuehne Nagel)

Training sobre técnicas comerciales y conocimiento de producto (Daichi – Sankyo)

Curso sobre Atención al cliente y técnicas de Venta (DIA)

Onboarding interactivo (El Corte Inglés seguros)

Training sobre Feedback eficaz (Sabadell)

Curso de Aceptación y Conocimiento del Cliente (Sabadell)

Curso sobre Competencias Técnicas y Conocimiento de Producto (Bosch)

LA FÓRMULA STORYLEARNING:
EMOCIÓN x [STORYTELLING + PERSONALIZACIÓN + DISEÑO DE PERSONAJES]
= MOTIVACIÓN x [RETOS + COMPETICIÓN + RECOMPENSAS]
«Creamos formaciones a medida para reforzar competencias, generar hábitos, fidelizar talento, gestionar el cambio o mejorar la experiencia cliente.»


«Entrenamientos inmersivos e interactivos para cualquier ámbito competencial: Onboarding, Sistemática comercial, Soft skills Competenciales, Políticas y procedimientos …«

LA FÓRMULA STORYLEARNING:
EMOCIÓN x [ STORYTELLING + PERSONALIZACIÓN + DISEÑO DE PERSONAJES ]
=
MOTIVACIÓN [ RETOS + COMPETICIÓN + RECOMPENSAS PARA MOTIVAR]

«Creamos formaciones a medida para reforzar competencias, generar hábitos, fidelizar talento, gestionar el cambio o mejorar la experiencia cliente.«

«Entrenamientos inmersivos e interactivos para cualquier ámbito competencial: Onboarding, Sistemática comercial, Soft skills Competenciales, Políticas y procedimientos…«
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